云南建投和公投的區別

說的簡單一點,云南建投主要是承擔地產建設和企業工程建設,云南公投平主要是交通道路建設。你說的公投里面太亂了,可能是公投是唯一一家交通建設的公司,沒有競爭,所以有許多暗的東西。追問

你在這個公司么

云南公投和云南建投哪個好?哪個更有發展前景?

作為合并后的第一批正式校招職工告訴你,建投沒有搞頭,攤子鋪的太大而管理跟不上。

一個建投下面有幾十家子公司,每家子公司下面又有好幾個直管部,直管部下面又有好幾個項目部。

二每個項目人員配備都是正式員工少,勞務派遣多。

我當時在的時候項目上有二十來個,其中正式的正副項目經理總工,工程部負責人和我,其他都是勞務派遣。

交投不了解,但是工資要比建投高,因為有同學在交投,交投也是才更名不久。

以后建投要沒死會有好的發展,就看能不能撐到那個時候,目前交投還是不錯。

本人已經出走建投,直奔設計院了。

云南建投和公投的區別

云南建投和公投的區別

因為云南建投規模更大,云南建投近幾年的效益是云南省屬國企中最好的,而且云南建投的內部管理很好。

云南省建設投資控股集團有限公司(簡稱:云南建投集團)是由原云南建工集團有限公司、十四冶建設集團有限公司和西南交通建設集團股份有限公司于2016年4月21日整合重組成立,并由云南省人民政府授權開展國有資本投資運營的省屬國有重要骨干企業。

是云南省建設領域及相關產業國有資本投資運營的主體,肩負著主動融入和服務國家及云南發展戰略,推動云南建筑企業持續健康發展、深化云南建筑行業轉型升級、助推云南實現跨越發展的重大歷史使命。

整合重組成立云南建投集團,既是云南省委省政府和省國資委深入貫徹落實黨中央、國務院全面深化改革的重大戰略部署,更是云南省進一步優化國資國企布局、促進供給側結構性改革、打造云南重要投融資平臺、培育世界500強企業的重大舉措。

云南建投集團第十建設有限公司財務部工資怎么樣?聽說有拖欠工資?...

如果用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。

同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)。

《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

云南建投第二建設有限公司路橋分公司待遇怎么樣

關于時間:工作時間大于等于8小時,任何項目工期都較緊,各項檢查也較頻繁,所以工作時間不固定;如果你是現場管理人員做好經常加班澆混凝土的準備,按公司規定每個月可以請假休息3天,兩個月可以累加到5天,當然既然是請假很大可能請不到,除春節無節假日,春節休息10~13天關于待遇:未畢業的實習生到手一般是一千五左右,畢業實習生專科、到手兩千二到兩千五,畢業實習生本科(一本)到手兩千五到三千,專科為勞務合同有四險無住房公積金,本科為正式勞動合同五險一金,住房公積金自己和公司每月繳納共計六百八左右,目前實習期為半年,轉正后收入翻一番,春節有過節費大概為半個月或一個月左右工資,工資發放滯后兩個月到五個月公路工程項目動作地點大都在交通薄弱的山區,管理人員住宿為活動板房,標準4人一間;運氣好的為民房。

工地工作沒法顧家,對象難找,可以自由分配的時間比較少大部分時間忙于工地和資料,人文氛圍不和諧,收入不平等,入行需慎重考慮

云南建投之歌歌詞

建投之歌高原鐵軍建投人,堅韌不拔眾志成城;誠實守信建投魂,愛崗敬業信念永恒。

這里讓我們夢想騰,這里讓我們拼搏無悔;書寫青春的無畏,立下誓言就永遠追隨。

縱橫四海 ,壯氣如牛,創新開拓 我們 跨越追求。

建投之歌 唱響九州,走向未來 我們 功在千秋。

高原鐵軍建投人, 堅韌不拔眾志成城;誠實守信建投魂, 愛崗敬業信念永恒。

這里讓我們夢想騰飛,這里讓我們拼搏無悔;書寫青春的無畏, 立下誓言就永遠追隨。

縱橫四海 壯氣如牛,創新開拓 我們 跨越追求。

建投之歌 唱響九州,走向未來 我們 功在千秋。

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